صفحه اصلی » خبر » دعوت دوباره از علیرضا سبزواری به اردوی ملی استعدادیابی نوشته شده در ۲۱ خرداد ۱۳۹۷، توسط: مسعود غفوری، سرویس: خبر، ورزش، بازدید: 106 views دعوت دوباره از علیرضا سبزواری به اردوی ملی استعدادیابی هفتبرکه – گریشنا: علیرضا سبزواری، خردسال ۹, ...ادامه مطلب
فارس آنلاین - شیراز- ایرنا-آب آشامیدنی شهرهای خنج، گراش و لارکه از سد سلمان تامین می شد و به دلیل شکستگی لوله آب انتقالی از سد سلمان قطع شده بود پس از ترمیم خط انتقال آب این سد، دوباره وصل و چهارشنبه جریان آب برقرار شد. معاون بهره برداری شرکت آب و فاضلاب چهارشنبه به ایرنا گفت: خط اصلی انتقال آب از سد سلمان در منطقه سیف آباد خنج که براثر شکستگی لوله قطع شده بود با تلاش 72 ساعته پرسنل این اداره ترمی,جنوب,فارس,دوباره ...ادامه مطلب
هفتبرکه (گریشنا): منطقه ویژه اقتصادی لار بعد از تصویب در هیات دولت، برای نهایی شدن به مجلس فرستاده شد. به گزارش ایرنا به نقل از روابط عمومی معاونت امور مجلس ریاست جمهوری، پنجشنبه ۲۲ تیرماه ۱۳۹۶ حجت الاسلام و المسلمین حسن روحانی این لایحه را طی نامهای برای علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی ارسال, ...ادامه مطلب
هفتبرکه (گریشنا): با تامین اعتبار لازم، به زودی سالن ورزشی محبی شهرستان گراش تکمیل میشود و به بهرهبرداری میرسد. به گزارش روابط عمومی اداره ورزش و جوانان گراش به نقل از اداره ورزش و جوانان فارس، روز گذشته، چهارشنبه چهاردهم تیرماه ۹۶، حیدرعلی کامیاب در سفر خود به شهرستان گراش، از مجموعه ورزشی در ح, ...ادامه مطلب
هفتبرکه (گریشنا): همایش «هشتمین آفتاب» برای دومین بار از ۲۰ تا ۲۴ مردادماه در حسینیه حضرت ابوالفضل (ع) گراش برگزار میشود. همایش «هشتمین آفتاب» برای بزرگداشت دههی کرامت برگزار میشود که به فاصله بین ولادت حضرت معصومه (س) و ولادت ثامن الائمه (ع) اطلاق میشود. دهه کرامت امسال مصادف با ۱۴ تا ۲۴ مرداد است و برنامههای زیادی به همین مناسبت در سراسر کشور با همکاری سه آستان مقدس برگزار میشود: آستان قدس رضوی (امام رضا علیه السلام) آستان حضرت معصومه (س) و آستان احمدی و محمدی (شاه چراغ). همایش هشتمین آفتاب شهریور سال گذشته برای اولین بار در گراش برگزار شد. کانون فرهنگی مذهبی روایت آفتاب این همایش را در گراش با همکاری اداره کل روابط عمومی آستان قدس رضوی، اداره کل روابط عمومی آستان حضرت معصومه (س)، امور فرهنگی آستان احمدی و محمدی، و همچنین حسینیه حضرت ابوالفضل (ع)، اداره تبلیغات اسلامی گراش و شبکه سراسری فرهنگ برگزار میکند. شامحمدی: امسال باشکوهتر از پارسال محمدعلی شامحمدی، مدیر کانون فرهنگی مذهبی روایت آفتاب و دبیر همایش هشتمین آفتاب، رضایت بازدیدکنندگان از نمایشگاه و همایش سال گذشته را دلیل اصلی برگزاری دوبارهی همایش میداند و اضافه میکند: «سعی کردهایم با تغییراتی که در طراحی نمایشگاه، برنامهها و سخنرانان و مداحان ایجاد میکنیم، همایش امسال را باشکوهتر از سال گذشته برگزار کنیم.» شامحمدی میگوید همایش امسال در چهار بخش مختلف برگزار میشود: بخش اصلی نمایشگاهی، شامل دکورهای آیینی تداعیکنندهی صحن انقلاب حرم مقدس امام رضا (ع) و یکی از شبستانهای حرم است؛ بخش اصلی دوم، شامل سخنرانی و مداحی با حضور چهرههای برجسته کشوری از تهران و قم و مشهد و شیراز است که هر شب برگزار میشود؛ بخش سوم شامل حضور مدیران و خدام آستانهای مقدس رضوی، حضرت معصومه و شاهچراغ و همچنین حمل پرچم متبرک این سه آستان است که در چهار روز برگزار میشود؛ و بخش چهارم نیز نمایشگاهی شامل غرفههای عرضه محصولات فرهنگی و آیینی حرمهای مقدس، به اضافه غرفههای ادارات بهزیستی گراش، هلال احمر گراش و ناحیه مقاومت گراش است. این غرفهها قرار است بیرون از حسینیه حضرت ابوالفضل دایر شود. شامحمدی درباره اولین برنامه همایش هم میگوید: «نوزدهم مرداد روز بزرگداشت حضرت شاهچراغ است که به همین مناسبت برنامهی مفصلی در صح, ...ادامه مطلب
هفتبرکه: در نخستین فعالیت دوره جدید انجمن هنرهای تجسمی گراش، هنرمندان گراشی در هفته طراحی لارستان مشارکت کردند. به گزارش هفتبرکه، مجمع عمومی انجمن هنرهای تجسمی گراش ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۵در اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی گراش برگزار شد. در انتخابات برگزار شده مسعود آتشی، جعفر اسدی، اسدالله آهنی، علی افشار، نرگس دانشور، مریم باقری و نازنین قزلی جهرمی آرای هنرمندان را برای عضویت در هیات مدیره انجمن هنرهای تجسمی گراش به دست آوردند. برنامهریزی برای تشکیل کلاسها، برگزاری نمایشگاههای تابستانی و جشنوارهها از برنامههای اصلی انجمن در دوره جدید فعالیت است. اعضای انجمن هنرهای تجسمی گراش در نخستین فعالیت دوره جدیدشان در کارگاه طراحی سه روزه لارستان، از ۱۱ تا ۱۳ خرداد در اداره فرهنگ و ارشاد لار شرکت کردند. کارگاه آموزشی فرهاد گاوزن با موضوع طراحی معاصر و روش خلاقانه تدریس، استاد واهیک کارگاه هنر میرا و نرگس اهرابی فخر کارگاهی با موضوع شیوه نقاشی کودکان بخشهای اصلی هفته طراحی لارستان بود. فعالیتهای انجمن هنرهای تجسمی از کانال تلگرامی @art_gerash اطلاعرسانی میشود. ارسال مطلب به دوستان Print This Post Let's block ads! بخوانید, ...ادامه مطلب
هفتبرکه: در الف ۷۸۰ میتوانید داستان عبدالوهاب نظری را بخوانید و یا با صدای خودش بشنوید. دو شعر از سمیهسادات حسینی و یعقوب فیروزی هم خواندنیاند، و همچنین گزارش عرافه رسولینژاد از کتابخواریاش در سال ۹۴. این شماره الف را که پنجشنبه ۱۹ فروردین ۹۵ در جلسه ۸۸۰ انجمن شاعران و نویسندگان منتشر شده میتوانید به فرمت پیدیاف نیز دریافت کنید (اینجا کلیک کنید). ویلچرنوشت: خانه رویایی عبدالوهاب نظری هرچهقدر هم بگویی من قوی و محکم هستم باز هم وقتی توی خانه با ویلچرت این طرف و آن طرف میروی، حس و حالهای گذشته سراغت میآیند.روی کلمه حس و حال تأکید میکنم چون خاطرات بواسطهی همین حس و حالها برای ما زیبا یا زشت به نظر میرسند. بله. با ویلچرت توی خانه میچرخی و یکدفعه چشمت به ستونی میافتد که بارها شصت پایت بهش خورده بوده و درد تا مغز استخوانت پیچیده و ولو شدهبودهای روی زمین. یا دستگیرهی در. بله همین دستگیرهی زنگ زده و از ریخت افتادهی در، گندش بزنند، همیشه وقتی میآمدی بازش کنی یه خورده گیر داشت و باید حسابی به طرف پایین فشارش میدادی تا بالاخره در باز میشد. چیزهای دیگر هم بود، مثلا دوش حمام که ثابت ایستاده بود و باید آن قدر خودت را پیچ و تاب میدادی تا کفها از روی تنت پاک میشد. یا خنکی تشک وقتی تازه ولو میشدی رویش و حسابی غلت میزدی تا گرم میشد. خلاصه این که هوس میکردی تمام این چیزهای کوفتی را دوباره تجربه کنی. البته راستش را بخواهید چند بار سعی کردم این کار را بکنم. یک بار با ویلچرم رفتم کنار ستون، یک دورخیز چند سانتی کردم و شصت پایم را زدم به ستون. فکر میکنید چه اتفاقی افتاد، هیچی. کار بسیار ابلهانهای بود و به جز شکستن ناخن شستم اتفاق خاصی نیوفتاد. نه دردی، نه چیزی. دسته در را هم امتحان کردم اما زورم نرسید بازش کنم. دوش حمام را هم یکبار آمدم امتحان کنم که کم مانده بود بیافتم. خلاصه اینکه هر تلاشی برای رسیدن به حس و حال گذشته بیفایده بود. تااینکه اتفاق عجیبی افتاد. مادرم به سرش زد خانه را از این رو به آن رو کند. یعنی چه؟ یعنی اینکه تمام وسایل و تمام اجزای از کار افتادهی خانه از جمله دیوارها، ستونها، درها، پنجره و تمام چیزهای دیگر را بریزد دور و خانهی گلنگیمان را تبدیل کند به یک بنای مدرن و امروزی. بهترین مهندسها و عمله بناها را آورد و در طول دو ما, ...ادامه مطلب
هفتبرکه: راهپیمایی ۲۲ بهمن در گراش همزمان با سراسر کشور برگزار شد. در چند گزارش تصویری جلوههای حضور گراشیها در راهپیمایی ۲۲ بهمن را مرور میکنیم. گزارش نخست از مجید افشار را ببنید: ارسال مطلب به دوستان Print This Post This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers., ...ادامه مطلب
هفت برکه(گریشنا):سی و پنجمین جلسه انجمن روانشناسی با موضوع روانشناسی کار، در سالن کنفرانس دبیرستان شبانه روزی ولیعصر (عج)برگزار شد. به گزارش معصومه منفرد؛ در این جلسه که نوزدهم دی ماه برگزار شد،خانم منوچهری و خانم علینژاد، کارشناسان روانشناسی به ارائه مطالبی مرتبط با روانشناسی کار پرداختند.طی این جلسه مفاهیم کار، روانشناسی کار و تفاوت میان کار و بازی بیان شد. در تعریف روانشناسی کار؛ رشتهای از روانشناسی است که رفتار و فرایندهای ذهنی آدمی را در رابطه با کار مورد مطالعه قرار میدهد. افزایش کارایی و اثربخشی فعالیت کارکنان،ایجاد علاقه و انگیزه کار در کارکنان، تأمین بهداشت روانی کارکنان؛ هدف اصلی روانشناسی کار است.با توجه به جدید بودن این شاخه از علم روانشناسی، علت عدم گسترش و توسعه این بخش از روانشناسی در سازمانهای کشور این است که نتایج فعالیتهای روانشناسی کار در سازمانها باید در طولانی مدت ارزیابی شود. با این حال به دلیل فعالیت گسترده تعداد معدودی از روانشناسان برای معرفی این شاخه از روانشناسی و کاربردهای وسیع آن در سازمانها، نشانههایی از علاقه و توجه بعضی از مدیران به یافتههای روانشناسی کار در محل کار خود مشاهده شده است. رفتار هر فرد به عنوان یک مدیر تحت تاثیر دو عامل إرثی و محیطی است. منظور از عامل ارثی ویژگیهای شخصیتی و ذاتی فرد و منظور از عامل محیطی دورههای آموزشی مدیریتی است که منجر به افزایش آگاهی و بینش شرکتکنندگان در این دورهها میشود. با توجه به این که نیروی انسانی از مهمترین ارکان و سرمایههای یک سازمان تلقی میشود، رضایت یا عدم رضایت کارکنان حساسیت زیادی دارد.عوامل مؤثر بر رضایت شغلی عبارتند از؛چالشگری شغل(إیجاد فرصت مناسب برای بروز مهارتها و استعدادها)،عادلانه بودن حقوق و مزایا،شرایط کاری مناسب( أعم از نور، صدا، بهداشت…) در واقع یک مدیر باید بتواند از طریق شناخت افراد و رفتار آنها( میزان هوش، استعداد، نگرشها، انتظارات و انگیزهها…) به گونهای افراد را برای انجام کار گروهی برانگیزد که هم نیازهای کارکنان در سازمان تأمین شود و هم اهداف سازمان به نحو مطلوب برآورده شود و این میسر نمیشود جز از طریق شناخت و به کارگیری روانشناسی کار. در واقع هر اندازه که مدیران بر مباحث روانشناسی تسلط بیشتری داشته باشند مدیریت موثرتری را در رابطه با تعامل با کارک, ...ادامه مطلب